Pflege und indirekte Diskriminierung
ARBEITSBEDINGUNGEN – Der Europäische Gerichtshof hat in einem Urteil die Rechte der Arbeitnehmer:innen gestärkt, die selbst zwar keine Behinderung aufweisen, jedoch zu Hause Angehörige pflegen. Arbeitgeber müssen angemessene Vorkehrungen treffen, damit Pflege und Arbeit vereinbar sind.
