Personalbindung: Es gibt kein Patentrezept

MITARBEITERBINDUNG – Derzeit haben Tourismusunternehmen das große Problem, dass sie keine Mitarbeiter*innen benötigen. Doch bis vor wenigen Wochen war der Arbeitskräftemangel in der Branche akut. Lisa Schwarz hat sich in ihrer Bachelorarbeit mit dem eng damit zusammenhängenden Thema der Personalbindung befasst, und wurde für diese Analyse vom WIFO ausgezeichnet. Im Folgenden eine Zusammenfassung der Arbeit.

Mölten/Innsbruck – Es ist unumstritten, dass die Bindung von qualifizierten und leistungsorientierten Beschäftigten positive Auswirkungen sowohl für den Beschäftigten selbst als auch für das Unternehmen hat. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit habe ich die Personalbindung in der gehobenen Südtiroler Hotellerie aus der Beschäftigten- und der Unternehmensperspektive näher untersucht, um durch den Vergle...

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