KARRIERE – Immer weniger Menschen wollen Führungsverantwortung übernehmen, besagen Studien. Und gerne wird dafür die Unlust der Generation Z verantwortlich gemacht. Doch Führungsunlust ist kein Phänomen der jüngeren Generationen. Wie Unternehmen am besten gegensteuern können.
Wien – Nach dem viel beklagten Fachkräftemangel scheint sich ein neuer Trend zum Leidwesen vieler Unternehmen abzuzeichnen: der Führungskräftemangel (siehe auch SWZ 14/24 zur Lage in Südtirol, nachzulesen hier und in der SWZapp). Als ob es nicht schon schwierig genug wäre, die passenden Mitarbeiter:innen zu finden und dauerhaft an das Unternehmen binden zu können, wollen also jetzt auch zusehends ...
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