Genau 1.188,20 Euro! Das ist das Monatsentgelt, auf das alle Arbeitgeber die Prämien für die Versicherung ihrer Mitarbeiter gegen Arbeitsunfälle auf jeden Fall berechnen müssen, auch wenn der Lohn niedriger sein sollte. Eigene Regeln gelten für Sonderkategorien.
Bozen – Ähnlich wie beim INPS gilt auch für die Arbeitsunfallversicherung beim INAIL, dass für die Prämienberechnung die Bruttoentgelte der Arbeitnehmer als Grundlage dienen, dass es aber Mindestwerte gibt, auf welche die Prämien auf alle Fälle berechnet und bezahlt werden müssen. Mit erheblicher Verspätung – nämlich mit Rundschreiben Nr. 16 vom 27. März – sind die INAIL-Versicherungsminima für da...
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