Bei Online-Bewerbungen registrieren Unternehmen und Personalberater immer wieder: Hier besteht bei Stellensuchern noch eine viel größere Unsicherheit als bei den klassischen schriftlichen Bewerbungen. Deshalb einige Tipps, worauf Bewerber besonders achten sollten.
Stuttgart – Online-Jobbörsen boomen. Laut einer Studie des Branchenverbands BITKOM veröffentlichen dort bereits 79 Prozent der Unternehmen Stellenangebote. Und ein Drittel der Stellenangebote läuft über soziale Netzwerke wie Facebook und XING. Entsprechend hoch ist der Anteil der Online-Bewerbungen. Für diese recht junge Bewerbungsform gibt es keine einheitlichen Standards. Darum sind viele Stelle...
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