Nicht ohne Beglaubigung

Neben Arbeitgebern haben natürlich auch Arbeitnehmer das Recht, einen Arbeitsvertrag zu kündigen. Dabei wird aber oft vergessen, dass eine solche Kündigung nur gültig ist, wenn sie beglaubigt wird. Für die Bestätigung der Kündigung gibt es drei Möglichkeiten.

Bozen/Rom – In den letzten Monaten hat der Jobs Act mit seinen neuen Regeln für die Auflösung der Arbeitsverhältnisse durch die Arbeitgeber viel öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. Darüber wird immer öfter vergessen, dass es auch Regeln für die Auflösung der Arbeitsverhältnisse durch die Arbeitnehmer gibt. Sie fußen auf den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 92/2012 (Fornero-Reform). Grundsätzlich kan...

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