Appelle, Boni, Incentives, Motivationstrainings – es gibt viele Versuche, die Leistung von Mitarbeitern zu verbessern. Schon lange weiß die Psychologie, dass dies alles fragwürdige Methoden der Motivationsförderung sind. Die Hirnforschung sattelt noch eins drauf.
Regensburg – In Projektmanagement-Seminaren nimmt das Thema Motivation einen breiten Raum ein – teilweise zum Unverständnis einiger Teilnehmer. Eine Projektmanagerin sagte mir einmal: „Motivation? Mit so was können wir uns nicht befassen!“ Andere befassen sich sehr intensiv damit und unternehmen einiges, um eben diese zu fördern. Die einfachsten Versuche sind Appelle wie „Zeige...
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