LEISTUNGSFÄHIGEIT – Motivation lässt sich nicht kaufen. Wie also schaffen es Führungskräfte, in ihren Teams für eine dauerhaft hohe Energie zu sorgen? Die motivationale Struktur der Mitarbeitenden muss mit den Erwartungen harmonieren. Wie moderne Motivdiagnostiken dabei helfen und was wir vom Profisport lernen.
Bozen – Digitaler Wandel, Fachkräftemangel, Hybrid Work: Technische Lösungen lassen sich einkaufen. Eine dauerhaft hohe innere Energie, authentische Begeisterung und nachhaltige Leistungsfähigkeit der Menschen jedoch nicht. Studien belegen, dass nur rund 20 Prozent der Beschäftigten in Mitteleuropa wirklich engagiert arbeiten. Der Rest schwankt zwischen akzeptiertem Dienst nach Vorschrift und stil...
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