Mitarbeiterführung: Das Jahresgespräch ist out

FEEDBACK – Rückmeldungen an die Belegschaft zu geben, ist und bleibt eine zentrale Aufgabe von Führungskräften. Trotzdem sei hier ein Plädoyer gegen das Mitarbeiterjahresgespräch im klassischen Sinne gehalten. An besseren Alternativen mangelt es nämlich nicht.

Brixen – Wohl über kein Managementtool wird so viel geschrieben wie über das Mitarbeitergespräch, meistens gegen Jahresende hin. Jede Menge wertvoller Tipps werden gegeben, Checklisten vorgeschlagen und Seminare angeboten. Auf der anderen Seite steht die Unternehmensrealität: Da haben sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber meistens wenig Freude mit diesem ritualisierten, jährlich stattfindenden ...

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