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Michael Oberhofer im SWZ-Podcast: Attraktive Arbeitgeber

SWZ-PODCAST – Wie bindet man Mitarbeiter an ein Unternehmen? Darüber spricht Michael Oberhofer, CEO der Marketingagentur Brandnamic, in der neuen Folge des SWZ-Podcasts.

Südtiroler Wirtschaftszeitung von Südtiroler Wirtschaftszeitung
17. September 2021
in Menschen & Unternehmen
Lesezeit: 2 mins read

Brixen – In der neuen Folge des Business-Podcasts „Die SWZ trifft“ ist Michael Oberhofer zu Gast. Oberhofer ist teilhabender Geschäftsführer der Marketingagentur Brandnamic. Das Unternehmen beschäftigt mittlerweile 140 Mitarbeiter:innen und hat neben seinem Hauptsitz in Brixen auch Standorte in Meran und München.

Benefits zur Motivation der Mitarbeiter

Nach der Matura am Vinzentinum in Brixen hat Oberhofer bei mehreren Hotelbetrieben im In- und Ausland Erfahrungen gesammelt und war dann stellvertretender Geschäftsführer am elterlichen Hotel in Seis. Von 2008 bis 2009 hat er als Marketingberater für das Beratungsunternehmen Lucerna gearbeitet. 2009 übernahm er das Unternehmen gemeinsam mit Hannes Gasser und Matthias Prader, und der Wechsel zu Brandnamic wurde vollzogen.

Besonderen Wert legt Brandnamic laut Oberhofer auf zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Dafür setzt das Unternehmen auf sogenannte Mitarbeiter-Benefits, also nicht finanzielle Leistungen für die Belegschaft. Die Angebote für das Team reichen von einem Fitnessstudio über ein Kino bis zu einem konventionierten Friseur. Wirkt sich das positiv auf die Bindung der Mitarbeiter:innen aus? Ist die Fluktuation tatsächlich niedriger? Oberhofers Antwort auf beide Fragen lautet ja.

Welchen Tipp würde er seinem jüngeren Ich geben?

Der 41-Jährige ist überzeugt, dass jedes Unternehmen in Zukunft vermehrt auf solche Benefits setzen sollte, und auch wird, um als attraktiver Arbeitsgeber auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen zu werden und die Fluktuation so niedrig wie möglich zu halten.

Im Podcast spricht Michael Oberhofer darüber, warum es nicht immer negativ ist, wenn Mitarbeiter:innen den Arbeitsplatz wechseln. Er erklärt, wie er und sein Unternehmen auf eine erneute Krise reagieren würden und wie die Hotellerie der Flucht der Arbeitskräfte entgegenwirken kann. Außerdem verrät er, welchen Tipp er seinem jüngeren Ich am Anfang der Karriere mit auf den Weg geben würde.

Anzuhören auf swz.it/podcast

Das Gespräch mit Michael Oberhofer kann, wie auch die anderen Folgen des SWZ-Podcasts, unter swz.it/podcast oder über Spotify, Apple Podcasts und Google Podcasts abgerufen werden. Neue Folgen gibt es jeden zweiten Freitag.

Schlagwörter: 36-21free

Ausgabe 36-21, Seite 18

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