Persönlichkeitsintelligenz, Beziehungsintelligenz, Digitalintelligenz: Über diese drei Kompetenzen müssen Führungskräfte im digitalen Zeitalter verfügen. Führung verändert sich, aber eines bleibt: der Mensch Mitarbeiter.
Frankfurt – Barbara Liebermeister leitet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ) in Frankfurt. Anfang März erschien im Gabal-Verlag ihr neues Buch „Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet“. Dort schreibt sie, dass Führung im digitalen Zeitalter wichtiger denn je ist. Warum? „Weil sich aufgrund der sogenannten digitalen Transformation in den Unternehmen z...
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