Accountability-Programme zählen weltweit zu den erfolgreichsten „Fitnessprogrammen“ für Unternehmen. In Europa sind sie aber wenig bekannt. Hierbei handelt es sich um keine neue Management-Methode, sondern um praktikable Instrumente zur Mobilisierung von Leistungsreserven.
Ratingen – Die genannten Programme sind deshalb so erfolgreich, weil sie genau dort ansetzen, wo in den meisten Unternehmen enorme Leistungsreserven schlummern: beim Engagement der Mitarbeiter. Der Engagement-Index von Gallup – die weltweit größte Studie zu diesem Thema – zeigt, dass auch in deutschen Unternehmen enorme Leistungsreserven mobilisierbar sind (die Werte für Italien sind nur unwesentl...
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