Management-Ausbildung: SWZ vergibt 4.500-Euro-Stipendium

Bozen/Innsbruck – Betriebswirtschaftliches Wissen wird in der komplexen Arbeitswelt immer wichtiger, um im Wettbewerb vorne mit dabei zu sein. Das gilt für die persönliche Karriereplanung einzelner Mitarbeiter*innen genauso wie für Unternehmen als Ganzes. Das betriebswirtschaftliche Wissen der eigenen Mitarbeiter, vor allem der eigenen Führungskräfte, ist die Basis für den Erfolg von Unternehmen. Deswegen schreibt die SWZ zum wiederholten Male in Zusammenarbeit mit dem Management Center Innsbruck (MCI) ein Stipendium im Wert von 4.500 Euro aus.

Ausgelobt wird die Teilnahme am berufsbegleitenden Zertifikats-Lehrgang „General Management – Betriebswirtschaft für Nichtbetriebswirtinnen und Nichtbetriebswirte“, der am 15. Oktober startet. Die Siegerin bzw. der Sieger des Awards bezahlt für den Lehrgang nach Abzug des Stipendiums in Höhe von 4.500 Euro nur noch einen Selbstbehalt in Höhe von 2.515 Euro.

Umfassendes Rüstzeug: von Mitarbeiterführung bis Data Analytics

Die Lehrgangsteilnehmer erhalten eine Grundlage für sämtliche Bereiche der Unternehmensführung. Gelehrt werden klassische betriebswirtschaftliche Themenstellungen genauso wie sämtliche Aspekte der digitalen Transformation, strategisches Management, Controlling, Mitarbeiterführung, Supply Chain Management, Organisationsentwicklung, digitales Marketing, Data Analytics und Innovationsmanagement.

Der gesamte Lehrgang ist berufsbegleitend konzipiert. 23 Präsenztage – überwiegend am Freitag und Samstag – werden ergänzt mit Online-Elementen, die die Flexibilität der Teilnehmer/-innen erhöhen.

Bisherige Gewinner des SWZ-Awards sprechen einhellig davon, dass die Kombination von Weiterbildung und-Beruf herausfordernd sei, sich aber lohne, weil das Gelernte auch gleich in die Praxis umgesetzt werden könne.

Unternehmer tun gut daran, tüchtige Mitarbeiter zur Teilnahme zu animieren

Angesprochen vom SWZ-Award sind freilich nicht nur motivierte Menschen, die selbst am Lehrgang teilnehmen möchten, sondern auch deren Arbeitgeber, die sich durch die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterin bzw. ihres Mitarbeiters zusätzliches Know-how ins Haus holen wollen. Es mag eine organisatorische Herausforderung sein, einen tüchtigen Mitarbeiter einige Tage lang zu entbehren, aber mittelfristig sind gerade gut ausgebildete Mitarbeiter*innen ein Wettbewerbsvorteil – und die entsprechende Unterstützung durch den Arbeitgeber möglicherweise sogar ein Mitarbeiterbindungsinstrument. Deswegen: Arbeitgeber, die diese Zeilen lesen, sind eingeladen, vielversprechende Mitarbeiter zur Bewerbung für das Stipendium zu animieren.

Bewerbungen nimmt die SWZ bis 5. Mai entgegen

Bewerbungen um das Stipendium nimmt die SWZ bis Montag, 4. Mai, unter der E-Mail-Adresse info@swz.it entgegen. Neben dem ausgefüllten Antragsformular, das auf SWZonline unter www.swz.it und über die SWZapp heruntergeladen werden kann, ist ein Lebenslauf samt Dokumentation der wichtigsten Stationen (Studienerfolg, Zeugnisse usw.), eine kurze Begründung für die angestrebte Teilnahme am Lehrgang sowie eine Kurzbeschreibung der mittelfristigen Zukunftspläne beizulegen.

Die Ermittlung des/der Preisträgers/-in erfolgt durch eine Jury, die sich aus Experten/-innen aus Wissenschaft und Praxis zusammensetzt. Die Vergabe des Stipendiums erfolgt Mitte Mai 2020.

FÜR ARBEITGEBER Gut ausgebildete Mitarbeiter sind ein Mehrwert für Unternehmen. Arbeitgeber, die tüchtige Mitarbeiter*innen zur Teilnahme am SWZ-Award animieren möchten, finden hier ein kompaktes Infoblatt (hier anklicken) zum Weiterleiten und Aushängen. Weitere Infos unter www.mci.edu/swz-award. Und hier steht das Antragsformular zum Download bereit.