Lohntransparenz-Richtlinie: Daten über alles

LOHNTRANSPARENZ – Italiens Entwurf der Durchführungsbestimmung zur EU-Richtlinie, welche den Grundsatz der Lohngleichheit zwischen Mann und Frau stärken will, fußt auf dem Recht, Daten über die Gehaltssituation zu erhalten. Größere Arbeitgeber unterliegen einer zusätzlichen Meldepflicht.

Rom – In Italien diskutiert die Fachwelt bereits intensiv den Entwurf der Durchführungsverordnung zur EU-Richtlinie 2023/970, welche die Lohngleichheit für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz stärken soll (siehe SWZ 21/23 und SWZ 7/26, nachzulesen auf SWZonline und in der SWZapp). Den Mitgliedsstaaten wird diesbezüglich ein Zeitraum für die Umsetzung ...

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