Stellen Sie sich vor, Sie führen ein Team von 20 Mitarbeitern. Fünf davon sind hoch motiviert, kreativ, leistungsstark. Zehn arbeiten ganz gut mit, haben aber Leistungsschwankungen. Vier tun sich eher schwer, täglich engagiert dabei zu sein, sie lassen sich leicht ablenken. Und einer - der torpediert die Arbeit des gesamten Teams. Deutlich zeigt er, dass er keine Lust hat, einen Beitrag zu leisten...
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