Graz - Konflikte sind für viele Menschen mit Erinnerungen an mehr oder weniger unangenehme Situationen verbunden, sodass der Begriff „Konflikt“ von vornherein emotional negativ besetzt ist. Dabei wäre ein konfliktfreier Zustand in einem Unternehmen gar nicht wünschenswert, ginge doch wertvolles innerbetriebliches Entwicklungspotenzial verloren. Konflikte besitzen eine Reihe von Funktionen, die das...
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