Wenn es in Unternehmen kriselt, gehen deren Führungskräfte oft auf Tauchstation. Das heißt, statt das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, gehen sie ihnen vielfach aus dem Weg – aus Angst vor unangenehmen Fragen. Dadurch verstärken sie die Verunsicherung der Mitarbeiter.
Wiesbaden – Im Unternehmen Schaffviel herrscht eine angespannte Stimmung. Deutlich spüren seine Mitarbeiter: Bei uns liegt etwas im Argen. Hektisch eilen ihre Vorgesetzten von einem Meeting zum nächsten. Und sprechen sie sie an, dann spüren sie: Der Chef ist mit seinem Kopf woanders. Eher unwirsch gibt er eine knappe, meist unbefriedigende Antwort.
Die Mitarbeiter verunsichert ...
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