„Ich habe gar keine Zeit zum Führen“, sagen manche Führungskräfte. Dementsprechend gering ist oft auch der Anteil der tatsächlichen Führungsleistung an ihrem Tätigkeitsspektrum. Neben dem Tagesgeschäft bleibt kaum Zeit für Führungsaufgaben. Das ist fatal.
Stainz – Neben der Zeit gibt es aber auch noch andere Gründe dafür, dass Führungsaufgaben nur in einem geringen Ausmaß durchgeführt werden.
Viele Menschen werden zu Führungskräften, weil sie in ihrem Fachbereich hervorragende Leistungen erbracht haben (der beste Verkäufer wird irgendwann zum Verkaufsleiter). In ihrem Fachbereich waren die nunmehrigen Führungskräfte erfolgreich. Führung erfordert j...
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