Kein Weichei oder Despot

Wie sollten die Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte konzipiert sein? Das fragen sich viele Mittelständler. Denn sie „ticken“ anders als Konzerne. Also brauchen auch ihre Führungskräfte ein teils anderes Profil. Und sie wollen vor allem praxisnah lernen.

Lindau - Verfolgt man die aktuelle Managementdiskussion, gewinnt man den Eindruck: nur Führungskräfte, die systemisch, lateral und virtuell führen, sind auf der Höhe der Zeit. Die Realität im Mittelstand sieht anders aus. Dort wird vielfach noch nach dem handwerklichen Meisterprinzip „kommandieren, kontrollieren, korrigieren“ geführt - insbesondere in den produzierenden und produktionsnahen Bereic...

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