In fünf Schritten zu mehr Diversität im Unternehmen
STRATEGIE (2) – Dank Diversity Management kann ein Unternehmen die Vielfalt seiner Mitarbeitenden für sich nutzen. Zahlreiche Betriebe stehen in diesem Bereich des Personalwesens noch am Anfang. Mit diesem Fahrplan kann die Einführung gelingen.
Bozen – Wer Vielfalt strategisch einbezieht, kann die Zukunftstrends des demografischen Wandels, der Digitalisierung und des gesellschaftlichen Wandels mit unterschiedlichen Lebensformen und Arbeitsweisen aktiv mitgestalten und zu unternehmerischen Wettbewerbsvorteilen machen.
Topmanagement in entscheidender Position
Personalabteilungen, Human-Resource- oder People-and-Culture-Expert:innen in Orga...
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