Freitag, 12.August 2022

Anmelden

Keine Ergebnisse

Zeige alle Ergebnisse

SWZ

Keine Ergebnisse

Zeige alle Ergebnisse

SWZ

Keine Ergebnisse

Zeige alle Ergebnisse

Gleichstellung: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit

GLEICHSTELLUNG - Für die im Rahmen der öffentlichen Pnrr-Ausschreibungen vorgesehenen Beschäftigungsquoten, mit denen die Ziele für eine Gleichstellung am Arbeitsmarkt erreicht werden soll, gibt es Richtlinien für die Vergabestellen.

von Josef Tschöll

in Arbeitsrecht

Lesezeit: 6 mins read

Die öffentlichen Vergabestellen sind bei Pnrr-Ausschreibungen verpflichtet, einen Prozentsatz von jeweils 30 Prozent des für die Ausführung des Auftrags notwendigen Personals, Jugendlichen und Frauen vorzubehalten (Foto: Shutterstock)

Rom – Der Artikel 47, Absatz 4, G.D. Nr. 77/2021 enthält eine absolut einzigartige Bestimmung, die es so eigentlich nirgends gibt: nämlich im Wesentlichen eine Verpflichtung für die öffentlichen Vergabestellen im Rahmen der Pnrr-Ausschreibungen einen Prozentsatz von jeweils 30 Prozent des für die Ausführung des Auftrags notwendigen Personals, Jugendlichen und Frauen vorzubehalten. Aufgrund dieser ...

Jetzt kostenloses Probeabo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.

Kostenloses Testabo abschließen
Unverbindlich. Keine Kreditkarte notwendig. Weitere Abo-Möglichkeiten

Sie haben bereits ein Abo, aber noch keine Zugangsdaten? Oder Probleme beim Einloggen?
Dann schicken Sie uns bitte hier eine Nachricht.

Schlagwörter: 29-22 Premium

Ausgabe 29-22, Seite 12

Josef Tschöll

Der Arbeitsrechtexperte der SWZ. Mitinhaber der Kanzlei RST mit Sitzen in Sterzing, Brixen und Eppan. Genießt in Fachkreisen hohes Ansehen und gilt als einer der Top-Arbeitsrechtexperten in Italien.

Verwandte Artikel

Arbeitsrecht

Inps-Positionen: Darum ist der Beitragshöchstwert zu beachten

12. August 2022

Es stellt sich die Frage, ob der Mehraufwand auch wirklich in einem korrekten Verhältnis gegenüber dem erhofften höheren Schutz für die Arbeitnehmer steht (Foto: Shutterstock.com)

Arbeitsrecht

Arbeitsbedingungen: Transparenz und Bürokratie

Eine der Änderungen betrifft den Anwendungsbereich, so wird ausdrücklich präzisiert, dass die Bestimmungen, sofern nicht anders definiert, auf die Arbeitnehmer sowohl im privaten als auch im öffentlichen Bereich anwendbar sind (Foto: Shutterstock.com)

Arbeitsrecht

Gleichstellung: Das steht nun tatsächlich in der Verordnung

Der Verfassungsgerichtshof bestätigt zwar die Konformität der Regelung zur reduzierten Schadensersatzsumme, hat jedoch die Vorgaben für den Höchstbetrag für verfassungswidrig erklärt (Foto: Shutterstock.com)

Arbeitsrecht

Entlassung nicht angemessen: Das ist das neue Urteil des Verfassungsgerichtshofe

Arbeitsrecht

Journalisten zum Inps: Das sind die operativen Anleitungen

• In den Rahmen der verschiedenen verabschiedeten gesetzlichen Regelungen ist vor allem der Einheitstext für die Gleichstellung von Mann und Frau (codice delle pari opportunità tra uomo e donna, GVD Nr. 198/2006) in einigen Punkten abändert worden (Foto: Shutterstock.com)

Arbeitsrecht

Die ersehnte Gleichstellung: Welche Auswirkungen die Maßnahmen auf Arbeitgeber haben

Wochenblatt für Wirtschaft und Politik.

Follow Us

© 2019 SWZ - Südtiroler Wirtschaftszeitung

Keine Ergebnisse

Zeige alle Ergebnisse

© 2019 SWZ - Südtiroler Wirtschaftszeitung