Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument. Sie sollten deshalb gut geplant werden und nie gewissermaßen „zwischen Tür und Angel“ erledigt werden. Ein solches Treffen sollte vereinbart und es sollte ihm ein offizieller Rahmen gegeben werden. Mitarbeitergespräche können verschiede Inhalte haben. Es gibt das Anerkennungsgespräch ebenso wie das Ermahnungsgespräch, das Entwicklungsges...
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