Gais - In mehr als 100 Seminaren und Trainings mit Basismitarbeitern der Hotellerie wurden Motivations- und Demotivationsfaktoren erhoben. Die fünf grö;ßten Demotivationsfaktoren im Hotel sind demnach:
1. Das Schüren von Neid /Eifersucht und Mobbing demotiviert am meisten und vermiest die Qualität des Arbeitsplatzes.
2. Zu wenig Lob und Anerkennung - das liegt ganz knapp an zweiter Stelle. Daraus ...
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