REORGANISATION – Nach dem Homeoffice-Feldversuch im Lockdown stellt sich die Frage nach der Neuorganisation von Büroarbeit. Ein „Zurück zur Normalität“ wäre eine verpasste Chance.
Versetzen wir uns zurück in den März: Quasi über Nacht wurden Zehntausende Mitarbeiter in Südtirol zum Arbeiten nach Hause geschickt. Bis dahin war zwar bereits viel von Smart Working und Homeoffice gesprochen worden, als Modell für die Massen hielt man es aber doch für ungeeignet. Mit dem Lockdown wurde aus der netten Idee „Heimarbeit“ – sozusagen unter Zwang – Realität.
Auch bei uns von Hypo Vor...
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