Für maximal drei Jahre

Die Regeln für die zeitlich begrenzten Arbeitsverhältnisse sind mehrmals abgeändert worden, sodass es mitunter nicht leicht ist, den Überblick darüber zu behalten, was möglich ist und was nicht. Der folgende Artikel enthält die wichtigsten Informationen zu diesem Thema.

Bozen/Rom – Es ist davon auszugehen (und dies wurde besonders auch in diversen Bestimmungen von Renzis Jobs Act erklärt), dass der „normale“ Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wird, also kein „Ablaufdatum“ hat. Trotzdem sehen Sonderbestimmungen vor, dass bei Einhaltung bestimmter Regeln auch zeitlich befristete Arbeitsverträge geschlossen werden können. Eine wichtige gesetzliche Reg...

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