„Was mich anbetrifft, so zahle ich für die Fähigkeit, Menschen richtig zu behandeln, mehr als für irgendeine andere auf der ganzen Welt.“ Diese Aussage des legendären John Davison Rockefeller (1839–1937) gilt in besonderer Weise für das Führen von Führungskräften.
Stainz – Wer Menschen richtig behandelt, gewinnt sie für sich. Aber was ist „richtig“? Müssen alle gleich behandelt werden? Dazu zwei Beispiele: Herr Mayr leitet die Produktion eines mittelständischen Unternehmens. Ihm sind 20 gleichberechtigte Mitarbeiter unterstellt.
Herr Lang ist Abteilungsleiter eines Unternehmens, das in den letzten Jahren sehr stark gewachsen ist. Ihm sind Bereichs- und Tea...
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