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Der Führungsalltag ist nicht so eindeutig, wie er sein sollte. (Foto: Shutterstock / Cagkan Sayin)
Innsbruck – Das gängige Bild des Managers oder der Managerin seitens der Mitarbeitenden baut – genauso wie die gängige Führungsliteratur – auf einem Verständnis von Management auf, das alles im Griff hat und eindeutig vermittelt. Denn: Wozu sollte man das Topmanagement bezahlen, wenn es dies nicht imstande ist?
Die Zustimmung aller für ein Ziel ist meistens auf einer nur hohen Abstraktion erreichb...
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