Führung in Schieflage

ZUFRIEDENHEIT – Manchmal reicht eine einzige Zahl, um ein ganzes System zu entlarven: Nur 39 Prozent der Frauen in Führungspositionen sind laut einer neuen EY-Studie mit ihrem Job zufrieden. Was hinter dieser Zahl steckt – und warum der Weg nach oben für viele Frauen steiler bleibt, als es Unternehmen lieb sein dürfte.

Stuttgart – Manchmal reicht ein Blick in die Führungsetagen deutscher Unternehmen, um zu verstehen, warum Debatten über Gleichstellung nicht abreißen. Genau diesen Blick liefert die neue EY-Jobstudie 2025. Für die Untersuchung wurden 2.048 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer repräsentativ befragt – aus der freien Wirtschaft (63 Prozent), dem öffentlichen Dienst (32 Prozent) sowie Verbänden und weit...

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