Führen mit vier „C“: was gute Chefs ausmacht

KOMPETENZEN - Luisa Delgado hat als Führungskraft für internationale Konzerne in zwölf Ländern gearbeitet, jetzt ist sie Unternehmerin. Beim Führen kommt es auf vier „C“ an, sagt sie: courage, coherence, compassion und class. Und: Das Beherrschen mehrerer Führungsstile ist notwendiger denn je.

SWZ: Frau Delgado, was bedeutet für Sie Einfachheit?
Luisa Delgado: Einfachheit ist die Destillation des Wesentlichen, darf hingegen nicht mit Oberflächlichkeit oder Simplifizierung verwechselt werden. Nachdem man die Komplexitäten analysiert und destilliert hat, kommt das Wesentliche zum Vorschein.
Gilt die Konzentration auf das Wesentliche auch für das Führen?
Ja. Effektive Führung muss sich auf...

Jetzt kostenloses Probeabo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.

Kostenloses Testabo abschließen
Unverbindlich. Keine Kreditkarte notwendig. Weitere Abo-Möglichkeiten

Sie haben bereits ein Abo, aber noch keine Zugangsdaten? Oder Probleme beim Einloggen?
Dann schicken Sie uns bitte hier eine Nachricht.

Führen mit vier „C“: was gute Chefs ausmacht

Christian Pfeifer

Verwandte Artikel

Future Skills: Was wir morgen können müssen

Nachhaltigkeit: Zeit zum Handeln im Handel

Führen ist ein einsames Geschäft

Hotel- und Gastgewerbe: die neue Qualität

Wie sich das Marketing im Handel verändert

Führen im neuen Normal: alte Routinen verlernen

Neugierde: Woher sie kommt und was sie kann

Zeig her deinen Pass – oder auch nicht: eine Bartour

Maria Hochgruber Kuenzer: „Mich macht das verrückt“

Green Pass am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber jetzt tun müssen

Landesregierung: Sticheln hinter der Fassade

Kommentar: Zwischen Tourismuslust und Tourismusfrust

Willkommen zurück

Passwort erhalten

Führen mit vier „C“: was gute Chefs ausmacht

Jetzt kostenloses Probeabo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.

Ausgabe 35-21, Seite 15

Verwandte Artikel

Willkommen zurück

Passwort erhalten