Die Abwesenheit wegen Krankheit des Arbeitnehmers im bestehenden Arbeitsverhältnis ist etwas, was dem Arbeitgeber nicht sonderlich gefällt (und manchmal auch zur Vermutung Anlass gibt, dass es nicht eine „echte“, sondern vorgetäuschte Krankheit ist). Darum ist es im Arbeitsleben besonders wichtig, über die diesbezüglichen gesetzlichen und kollektivvertraglichen Bestimmungen möglichst gut informier...
Jetzt Abo abschließen oder einloggen, um den ganzen Artikel zu lesen.
Flexi-Abo
Online | Unbegrenzter Zugang zu allen Inhalten auf www.swz.it
App | Unbegrenzter Zugang in der Mobile und Tablet App (iOS und Android)
ePaper | Die digitale 1:1-Ausgabe der Printversion (schon am Donnerstag ab 20 Uhr)
Diese Website verwendet Cookies während Sie durch die Website navigieren, um Ihre Erfahrungen zu verbessern. Für die Funktionalität der Website verwenden wir technische Cookies und für anonyme Statistiken Marketing Cookies. Durch das Klicken auf Akzeptieren, stimmen sie automatisch den Marketing Cookies zu, außer sie haben diese deaktiviert.
