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Bozen - Flexibilität ist das Losungswort der Untenehmen, wenn es um die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen geht. Starre Regeln, so heißt es, sind Gift für die Beschäftigung, weil sie die Wettbewerbsfähigkeit mindern. Ein Beispiel: Für einen Betrieb ergibt sich wegen eines zeitlich begrenzten Auftrages die Notwendigkeit, zusätzliches qualifiziertes Personal zur Bewältigung eben dieses Auftrages zu...
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