Entlassung in der Probezeit

Rom – Grundsätzlich gilt, dass in der schriftlich vereinbarten Probezeit Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist auflösen können. Es gibt aber auch einige Ausnahmen bzw. durch die allgemeine Orientierung der Justiz geschaffene Begrenzungen, die zu beachten sind. Das Kassationsgericht hatte sich jüngst mit einem solchen Fall zu befassen. Ein Bet...