Wiesbaden - Bei circa zwei Dritteln aller Changeprojekte werden die Ziele nicht oder nur teilweise erreicht. Das belegen zahlreiche Untersuchungen. Eine zentrale Ursache hierfür ist: Beim Planen und Durchführen vieler Veränderungsvorhaben wird nicht ausreichend bedacht, dass sich in der Struktur sowie den Abläufen und Prozessen eines Unternehmens auch dessen Kultur widerspiegelt. Deshalb können di...
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