Ein Arbeitnehmer, der zwar seinem Arbeitgeber noch nicht untreu geworden ist, aber Vorbereitungen trifft, ein Konkurrenzunternehmen aufzubauen, kann fristlos entlassen werden. Das hat der Kassationsgerichtshof entschieden und damit eine Klage abgewiesen.
Rom/Bozen – Jeder Arbeitnehmer ist in seiner Haltung zum arbeitgebenden Betrieb an die Treuepflicht gebunden. Der Artikel 2175 des Zivilgesetzbuches besagt dazu Folgendes: Er (der Arbeitnehmer) darf nicht auf eigene Rechnung oder auf Rechnung Dritter im Wettbewerb mit seinem Arbeitgeber Geschäfte machen, noch Kenntnisse über die Organisation und die Produktionsverfahren des Unternehmens verbreiten...
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