Arbeitgeber dürfen ihre Beschäftigten kontrollieren, beispielsweise um Diebstähle zu unterbinden oder auch die Arbeitsleistung zu prüfen. Dabei müssen sie aber die Bestimmungen über den Schutz der Privatsphäre beachten. Der Einsatz von Überwachungskameras ist nur in Ausnahmen erlaubt.
Bozen – Die Frage, inwieweit und in welcher Form Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer kontrollieren dürfen, ist seit jeher ein heißes Eisen. Die Thematik wurde auch nie eindeutig geklärt, weil zwei nicht immer deckungsgleiche Grundsätze aufeinandertreffen: zum einen das Recht des Arbeitgebers auf eine vertragskonforme Durchführung der Arbeit und folglich auch das Recht der Kontrolle derselben, zum andere...
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