Ein Arbeitsplatz für alle: Theorie und Praxis der Beschäftigung von Beeinträchtigten
INKLUSION – Der italienische Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen mit 15 und mehr Beschäftigten, Menschen mit Behinderung in ihre Belegschaft aufzunehmen. Was auf dem Papier gut klingt, ist in der Praxis aber nicht immer ganz einfach.
Bozen – Weltweit erstrahlten am 3. Dezember Regierungsgebäude, Unternehmenssitze und Fußballstadien in Lila, um die Rechte und Anliegen von Menschen mit Behinderung in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken. Auch Unternehmer:innen stehen in der Pflicht, aus moralischer Überzeugung, aber auch ausdrücklich in rechtlicher Hinsicht.
In der italienischen Gesetzgebung ist festgeschrieben, dass die...
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