Eildekret zum Recovery Plan: Für mehr Chancengleichheit

GENDER PAY GAP & CO. – Die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern wird zentraler, und eine Reihe von Maßnahmen soll dazu beitragen, bestehende Ungleichheiten zu beseitigen. Im Eildekret zur Umsetzung des Recovery Plans sind einige bürokratische Auflagen und Anreize dazu enthalten.

Rom – Regelmäßig protestieren bei uns und anderswo Frauenbewegungen für den Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ und gegen den sogenannten Gender Pay Gap (also das geschlechtsspezifische Lohngefälle), weil sie ihr Geschlecht als benachteiligt gegenüber den Männern betrachten. Sie beziehen sich dabei auf eine Reihe von Indikatoren, von denen sie glauben, sie würden ihr Anliegen stützen. Es ...

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Schlagwörter: 26-21 Premium

Eildekret zum Recovery Plan: Für mehr Chancengleichheit

GENDER PAY GAP & CO. – Die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern wird zentraler, und eine Reihe von Maßnahmen soll dazu beitragen, bestehende Ungleichheiten zu beseitigen. Im Eildekret zur Umsetzung des Recovery Plans sind einige bürokratische Auflagen und Anreize dazu enthalten.

Josef Tschöll

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Eildekret zum Recovery Plan: Für mehr Chancengleichheit

GENDER PAY GAP & CO. – Die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern wird zentraler, und eine Reihe von Maßnahmen soll dazu beitragen, bestehende Ungleichheiten zu beseitigen. Im Eildekret zur Umsetzung des Recovery Plans sind einige bürokratische Auflagen und Anreize dazu enthalten.

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Ausgabe 26-21, Seite 12

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