Mitarbeitergespräche sollten regelmäßig abgehalten werden, um offiziell Feedback zu geben, Wünsche oder Sorgen anzusprechen und Vorstellungen abzuklären. Um solche Begegnungen erfolgreich zu gestalten, müssen bestimmte Regeln eingehalten werden.
Bonn – Jedes Mitarbeitergespräch sollte gut vorbereitet werden, damit Interesse nicht nur oberflächlich demonstriert, sondern gelebt wird. Denn während der Unterhaltung kann das Gespräch unerwartete Wendungen annehmen. Auch darauf sollten Unternehmer und Führungskräfte mental vorbereitet sein. Dabei ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Wenn sich Chefs an die wichtigsten Regeln und Verhal...
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