Die (unverhältnismäßige) Pflicht beim Smart Working

AUFLAGEN – Das Gesetz für die Klein- und Mittelbetriebe enthält auch eine Regelung zur Sicherheit am Arbeitsplatz für Mitarbeiter:innen im Smart Working. Die jährliche Pflicht, die Arbeitnehmer:innen über Risiken zu informieren, bleibt unverändert aufrecht. Versäumnisse werden nun aber scharf sanktioniert.

Rom – Mit dem Gesetz 81/2017 ist in Italien erstmals eine gesetzliche Regelung zum Smart Working eingeführt worden (die SWZ hat mehrfach berichtet). Fachleute verstehen darunter ein zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten unter intensiver Nutzung von Telekommunikationstechnologien. Es handelt sich dabei um keine neue Vertragsform, sondern lediglich um eine andere Modalität zur Ausführung des Arbei...

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