Immer öfter kommt es vor, dass Kollektivverträge Zusatzfonds vorsehen, in die auch die Arbeitgeber einzahlen müssen. Diese Lohnerhöhungen scheinen aber in den Statistiken gar nicht als solche auf. Am Beispiel des CADIPROF zeigen wir, was sie kosten und was sie leisten.
Bozen/Rom – In der Regel stehen bei der Erneuerung von abgelaufenen Kollektivverträgen zunächst einmal die Lohnerhöhungen im Mittelpunkt der entsprechenden Verhandlungen. Seit einigen Jahren verstärkt sich nun aber der Trend, in die Kollektivverträge auch andere soziale Besserstellungen für Arbeitnehmer/-innen einzubauen. Dies soll insbesondere über die Einrichtung von Zusatzfonds erfolgen, welche...
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