Graz - „Unser Ziel war es, ein junges Unternehmen zu sein. Daher haben wir uns von Mitarbeitern über 40 Jahren getrennt. Im Nachhinein betrachtet war das keine so gute Idee. Jetzt müssen wir ehemalige Mitarbeiter zurückholen, weil den Jungen das Know-how und die Erfahrung fehlen, wenn es um bestimmte komplexere Probleme geht.“ Dies erzählte mir die Personalentwicklerin eines renommierten Unternehm...
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