Die Lohntransparenz kommt: Was man wissen muss

LOHNGERECHTIGKEIT – Die italienische Regierung hat den Entwurf zur Durchführungsbestimmung der EU-Richtlinie über die Stärkung des Grundsatzes der Lohngleichheit zwischen Mann und Frau verabschiedet. Arbeitgeber sollten sich daher auf die Neuerungen vorbereiten. Betroffen sind alle Arbeitgeber.

Rom – Vor rund drei Jahren ist die EU-Richtlinie 2023/970 verabschiedet worden, mit dem Ziel, die Lohngleichheit für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz zu stärken (siehe SWZ 21/23). Den Mitgliedsstaaten wird diesbezüglich ein Zeitraum für die Umsetzung gewährt, der am 7. Juni 2026 endet. In Italien hat die Regierung jetzt den Entwurf der Durchführung...

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