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Lindau – In unserem Unternehmen muss sich ein fundamentaler Wandel im Bereich Führung vollziehen. Dieses Gefühl plagt viele Unternehmensführer. Denn immer mehr Indikatoren deuten darauf hin, dass die traditionelle Art zu führen, an ihre Grenzen stößt. Beispielsweise erleben wir eine sinkende Loyalität der Mitarbeiter und eine steigende Zahl der Führungskräfte, die über eine Überlastung klagen. Daz...
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