SWZ-Serie Die Führungskraft als Personalmanager (2) –In einer Arbeitswelt der unbegrenzten Möglichkeiten fordern Mitarbeiter selbstbewusst mehr Flexibilität und weniger Chefgehabe ein, genauso Rücksicht auf ihre Work-Life-Balance. Die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verschieben sich.
Brixen – Die Komplexität der Wirtschaftswelt 4.0 manifestiert sich für die Mitarbeiter in einer Arbeitswelt der unbegrenzten Möglichkeiten. Insbesondere der jungen Generation bietet die Arbeitswelt eine schier grenzenlose Entscheidungsfreiheit. Die Welt steht ihnen im wahrsten Sinne des Wortes offen – geografisch aufgrund der Globalisierung und branchenmäßig aufgrund des wirtschaftsübergreifenden ...
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