Bozen – Vor Kurzem fand die Vollversammlung des Berufsverbandes der Business- und Managementcoaches Südtirol statt. Dabei wurde der Vorstand neu gewählt. Mit drei bewährten und zwei neuen Kräften geht der Vorstand des Coachingverbandes in die Zukunft. Dies beweist einerseits Kontinuität und andererseits neuen Schwung, heißt es vonseiten des Verbands. Christine Vigl, Heinold Pider und Reinhard Feichter haben sich der Wiederwahl gestellt, neu im Vorstand sind Karin Holler und Sonja Kuppelwieser. Die Vollversammlung bedankte sich vor allem bei den ausgeschiedenen Mitgliedern Verena Mengin und Arnold Malfertheiner, die sich nach zwei bzw. drei Perioden nicht mehr der Wiederwahl stellten. Dabei wurde besonders auch der Einsatz des alten und neuen Präsidenten Reinhard Feichter positiv hervorgehoben.
Aktive Verbandsarbeit
Das Tätigkeitsprogramm der kommenden drei Jahre enthält eine Reihe von verbandsstärkenden und qualitätsoptimierenden Maßnahmen. Neben den laufenden Weiterbildungsangeboten für die Coaches im Verband wird die Vernetzung mit der Südtiroler Wirtschaft vorangetrieben. Die Öffentlichkeitsarbeit soll intensiviert werden, ebenso das Bewusstmachen des Coachings als Lösungsansatz für eine Vielzahl von Problemstellungen in der Südtiroler Wirtschaft. Manager:innen, Führungskräften und leitenden Angestellten soll vermittelt werden, dass Coaching als erfolgsversprechende Intervention in Entscheidungsfragen ebenso gut zum Einsatz kommen kann wie in Bereichen der persönlichen Stärkung, Resilienz und in Krisenmomenten.
Zum Abschluss der Vollversammlung wurden einige langjährige Mitglieder verabschiedet, die aus Pensionsgründen in den Ruhestand wechseln. Gleichzeitig wurden mehrere neue aktive Mitglieder begrüßt, die 2021 neu zum Verband gestoßen sind. Präsident Reinhard Feichter abschließend: „Der Berufsverband der Business- und Managementcoaches sieht einer vielversprechenden Zukunft entgegen und geht voller Engagement in ein neues Arbeitsjahr.“
Der Verband
Der Südtiroler Berufsverband der Business- und Managementcoaches will professionelles Business- und Managementcoaching für Unternehmen, Verbände, öffentliche Organisationen und Privatpersonen fördern. Coaching soll dabei zunehmend als Möglichkeit genutzt werden, um Organisationen und Personen weiter zu entwickeln. Der Verband tritt für die Qualitätssicherung im Coaching ein und bietet Weiterbildung für Mitglieder und Nichtmitglieder. Gegründet im Jahr 2007 verfügt er über 28 aktive Mitglieder.
