Veränderungsprozesse begleiten – das ist heute eine (fast) alltägliche Führungsaufgabe. Manche Führungskräfte auf der operativen Ebene sind aber ungenügend darauf vorbereitet. Die Folge: Sie sind überfordert und entwickeln selbst Widerstände.
Bruchsal – Die Produktivität steigern, den Service verbessern, die Prozesse beschleunigen – vor solchen Herausforderungen stehen heute die meisten Unternehmen – und das permanent. Denn auch ihre Mitbewerber sind nicht untätig. Entsprechend viele Veränderungsprojekte laufen in den meisten Unternehmen – oft parallel. Und entsprechend viel Erfahrung mit dem Managen solcher Projekte haben sie bereits ...
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