Den Rollenwechsel lernen

München – Als Führungskraft wird man in der Regel nicht geboren. Die meisten Menschen, die irgendwann in eine solche Rolle schlüpfen, haben zunächst mit Schwierigkeiten zu kämpfen. Fachlich versiert, fällt es im ersten Schritt schwer, Sachaufgaben gegen Führungsaufgaben zu tauschen. Wie führe und motiviere ich meine Mitarbeiter? Wie delegiere ich richtig? Das sind Fragen, mit denen sich eine neue ...