Die Weiterentwicklung von Unternehmen scheitert zuweilen, weil wir Veränderung nur technisch-organisatorisch sehen und dabei den Aspekten der Kultur im Unternehmen und der inneren Haltung der Beteiligten zu wenig Augenmerk schenken. Hier setzt die sogenannte integrale Vorgehensweise an.
Bozen – Jedes Unternehmen hat zwei grundlegende und existenzielle Herausforderungen zu bewältigen. Erst einmal muss es dafür Sorge tragen, im Heute zu bestehen, also beispielsweise seine Position im Markt zu finden und zu stabilisieren und damit genügend finanzielle Mittel zu erwirtschaften. Die zweite – genauso wichtige – Aufgabe besteht dann darin, die eigene Zukunft vorwegzudenken und sich ihr ...
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