MANAGEMENT – Unternehmer und Führungskräfte haben es nicht leicht. Wenn man sich Stellenausschreibungen für Führungskräfte ansieht, möchte man meinen, dass da wirklich Superman und Wonder Woman gesucht werden. Das neue Leadership muss anders aussehen.
Zahlreiche Studien erörtern, was Führungskräfte so alles können sollen und müssen. Der Kompetenzkatalog ist schier endlos. Der längste, den ich gefunden habe, umfasst 72 Kompetenzen!
Zunächst gibt es eine grobe Einteilung in Unternehmer-, Führungs- und Methodenkompetenzen. Selbstredend benötigt eine Führungskraft auch soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Selbstkompetenz. Im Detail bedeutet das...
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