Manche Chefs neigen dazu, ihre Position mit Macht durchzusetzen, andere bevorzugen es, ihre Ziele durch ein gezieltes Beeinflussen ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Echte Leader hingegen wechseln situationsabhängig bewusst zwischen diesen beiden Polen. Wie geht das?
Bruchsal – Führungskräfte müssen ihren Kommunikationsstil stets den Erfordernissen der Situation anpassen. Dann erzielen sie die größte Wirkung. Das heißt, sie müssen in gewissen Situationen, die Durchsetzungsstärke und eine gewisse Distanz erfordern, ihren Status bewusst erhöhen, und in anderen Situationen, die Nähe und Glaubwürdigkeit erfordern, ihren Status bewusst senken. Das fällt vielen (une...
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